Concorso Pubblico Giustizia 2025: nuovi posti per funzionari e assistenti tecnici-edili e geometri | Articoli

Il Ministero della Giustizia ha indetto un concorso pubblico per 236 posti a tempo indeterminato, suddivisi tra funzionari e assistenti, tra cui anche tecnici, con scadenza per le domande fissata al 29 gennaio 2025. Tra le figure richieste, spiccano tecnici edili e geometri.

Concorso Ministero della Giustizia 2025: richieste 236 figure professionali, tra cui anche professionisti tecnici

È stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato al reclutamento di 236 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato nei ruoli del Ministero della Giustizia. La selezione prevede l’inquadramento di 100 posti nell’Area Funzionari e 136 nell’Area Assistenti, con la seguente ripartizione:

Area Funzionari

• n. 23 unità di funzionario statistico (Codice 01)
• n. 30 unità di funzionario informatico (Codice 02)
  
• n. 47 unità di funzionario tecnico-edile (Codice 03)

Questi professionisti saranno responsabili di mansioni tecniche e amministrative di elevata complessità, partecipando attivamente a progetti strategici per il Ministero della Giustizia.

Area Assistenti

• n. 136 unità di assistente tecnico-geometra (Codice 04) presso gli Uffici periferici della Direzione generale delle risorse materiali e delle tecnologie

Gli assistenti tecnico-geometri svolgeranno attività legate alla gestione e alla manutenzione del patrimonio immobiliare del Ministero.

Scadenza per iscriversi al concorso

La scadenza per iscriversi è fissata al 29 gennaio 2025.

Per partecipare al concorso bisogna pagare una tassa di iscrizione di 10 euro, da effettuare tramite il sistema PagoPA.

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Requisiti per l’ammissione al concorso

Per partecipare al concorso è necessario possedere i seguenti requisiti, che devono essere detenuti sia alla data di scadenza per la presentazione delle domande, sia al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro:

• Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
• Maggiore età – Aver compiuto il diciottesimo anno di età.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da un impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, motivi disciplinari o altre cause previste dalla normativa vigente.
• Non essere stati dichiarati decaduti per aver ottenuto la nomina o l’assunzione mediante documentazione falsa o viziata da nullità insanabile.
• Non aver riportato condanne, con sentenza definitiva, per reati che impediscono l’assunzione presso una pubblica amministrazione.
• Possedere l’idoneità fisica necessaria per lo specifico impiego indicato nel codice di concorso.
• Possedere le qualità morali e di condotta richieste dall’articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
• Titoli di studio
  Essere in possesso di uno dei titoli di studio richiesti per i singoli profili professionali indicati nel bando (IN FONDO ALL’ARTICOLO).

Come è strutturato il concorso 

Il concorso è espletato attraverso la procedura di seguito indicata e che si articola attraverso:

• n.1 prova scritta;
• la valutazione dei titoli dopo lo svolgimento della prova scritta con esclusivo riferimento ai candidati risultati idonei alla prova e sulla base delle dichiarazioni rese dagli stessi nella domanda di partecipazione

Prova scritta

La prova scritta consisterà in un test di 40 domande con risposta a scelta multipla da risolvere in 60 minuti, con un punteggio massimo attribuibile di 30 punti e sarà così organizzata:

• n.25 quesiti volti a verificare le conoscenze afferenti le materie inerenti al profilo scelto (vedi paragrafo sotto)*;
• n.8 quesiti volti a verificare la capacità logico-deduttiva e di ragionamento critico-verbale;
• n.7 quesiti situazionali, relativi a problematiche organizzative e gestionali ricadenti nell’ambito degli studi sul comportamento organizzativo.

I quesiti descriveranno situazioni concrete di lavoro, rispetto alle quali si intende valutare la capacità di giudizio dei candidati, chiedendo loro di decidere, tra alternative predefinite di possibili corsi d’azione, quale ritengano più adeguata.

A ciascuna risposta è attribuito il seguente punteggio:

• risposta esatta: +0,75 punti;
• mancata risposta: 0 punti;
• risposta errata: -0,25 punti.

La prova scritta si intende superata se è raggiunto il punteggio minimo di 21/30.

Le materie da studiare inerenti al profilo scelto (formazione tecnica)

* Funzionario tecnico-edile (Codice 03)

• Scienza e tecnica delle costruzioni;
• Strumenti e tecniche estimali ed elementi di economia immobiliare;
• Legislazione in materia di edilizia e urbanistica;
• Normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Ordinamento giudiziario;
• Conoscenza della lingua inglese al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue;
• Uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali.

*Assistente tecnico-geometra (Codice 04)

• Elementi di scienza e tecnica delle costruzioni;
• Fondamenti di elettrotecnica e meccanica, misure elettriche, macchine e apparecchiature elettriche, impianti elettrici di bassa e media tensione;
• Principi di base dell’impiantistica civile e industriale (impianti elettrici e idraulici);
• Elementi di legislazione in materia di edilizia e urbanistica;
• Elementi di legislazione in materia di contratti pubblici (decreto legislativo 36/2023), con particolare riferimento alla progettazione, direzione lavori e collaudo di opere pubbliche;
• Ordinamento giudiziario;
• Conoscenza della lingua inglese al livello A2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le lingue;
• Uso delle tecnologie informatiche e delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, nonché delle competenze digitali.

Valutazione dei titoli

I titoli valutabili comprendono:

• Titoli di studio
  Lauree o diplomi specifici richiesti per il profilo tecnico indicato nel bando, coerenti con le competenze necessarie per il ruolo.
  
• Esperienze lavorative
  Un numero definito di anni di esperienza in ruoli simili o pertinenti, che dimostrino la capacità di svolgere le mansioni previste.
  
• Certificazioni aggiuntive
  Possesso di attestati o abilitazioni professionali strettamente legati al profilo richiesto, che costituiscono un valore aggiunto per la selezione.
• Formazione continua
  Partecipazione a corsi di aggiornamento professionale o formazione certificata.

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