Perchè non sciopero? • Partito dei CARC

Le questioni che emergono quando si tratta di aderire o meno a uno sciopero sono tante e capita più spesso di quanto si pensi che compagne e compagni non riescano e farlo per la paura di subire ripercussioni o repressione. Si tratta di un problema reale, che può presentarsi soprattutto se si lavora in ambienti con pochi dipendenti o dove si è soli a scioperare nell’azienda. Se ci pensiamo questo ragionamento cozza con il principio per cui “i diritti si difendono praticandoli” che andiamo a propagandare davanti ai cancelli delle fabbriche. Dobbiamo tener conto inoltre che più lo costruiamo lo sciopero, più creiamo le condizioni per difenderci dal padrone. Non ci scordiamo che scioperare è ancora un diritto sancito dalla Costituzione e i padroni lo sanno bene!

Altri ancora, come emerge dalla seconda esperienza citata, hanno paura che la loro astensione dal lavoro metta i colleghi in difficoltà. Anche questo è un problema concreto, ma questa crepa morale non fa che assecondare le politiche del padrone che assume meno dipendenti e li spreme come limoni per alimentare la concorrenza – e l’antagonismo – tra loro. Senza considerare il fatto che un lavoratore può astenersi da lavoro anche per altri motivi, ad esempio per malattia e il risultato per i nostri colleghi non cambierebbe affatto.

Un’altra difficoltà concreta è quella economica perché la giornata di sciopero non è retribuita e molti di noi, come del resto molti lavoratori, hanno difficoltà ad arrivare a fine mese. A questa problematica è sicuramente possibile far fronte innanzi tutto parlandone con i propri colleghi o con il proprio collettivo di riferimento per quanto riguarda noi compagni del Partito, in modo da poter organizzare, ad esempio, una raccolta per la cassa di resistenza. Costruire lo sciopero significa anche questo. Darsi i mezzi, anche economici, per affrontare il tentativo della classe dominante di distogliere i lavoratori dalla lotta di classe per mezzo del regime di controrivoluzione preventiva. In questo caso attraverso quella rete di vincoli finanziari (mutui, rate, ipoteche, bollette, tasse, affitti, ecc.) che li mette quotidianamente a rischio di perdere individualmente tutto o comunque molto del loro stato sociale se non riescono a rispettare le scadenze. Un’ulteriore soluzione può essere quella di ragionare con i colleghi di aderire allo sciopero solo l’ultima ora del turno di lavoro. In questo modo oltre a non perdere i soldi dell’intera giornata creiamo un danno maggiore al padrone che si troverà a dover sostituire i lavoratori in sciopero all’ultimo momento o a dover trovare lavoratori in sostituzione agli scioperanti per una sola ora (piuttosto complicato).

Nei luoghi di lavoro dove scioperare invece non è possibile, si può usare lo sciopero per alimentare la discussione con i colleghi, con gli utenti e i loro parenti (in caso di strutture sanitarie) o con i clienti in caso di altre attività, mettendo in risalto lo sciopero e indossando ad esempio spille o magliette con su scritto “io non posso scioperare”.

Il caso della compagna toscana citata su è emblematico perché lavora in un circolo ARCI, eredità delle Case del popolo che sono state importanti centri di aggregazione e organizzazione per la classe operaia. Si tratta di strutture dove generalmente si condividono le istanze dei lavoratori e si persegue la tutela dei diritti delle masse popolari. Per questa ragione costruire lo sciopero per i compagni che lavorano in questi ambienti deve significare assumere un ruolo politico che porti l’ARCI a schierarsi e chiudere per sciopero e trovare soluzioni per cui lo facciano anche retribuendo il personale!

Per noi compagne e compagni che siamo anche lavoratrici e lavoratori, costruire lo sciopero e creare le condizioni per aderire con convinzione, trovando le forme per farlo, deve significare lavorare quotidianamente ad orientare i nostri colleghi di lavoro, riportare loro esperienze di altri lavoratori in lotta. Significa portarli a riflettere sul legame che esiste tra le tante problematiche che ognuno di loro incontra nella vita e sul luogo di lavoro con le misure lacrime e sangue del governo Meloni e contro il quale da mesi le mobilitazioni vanno moltiplicandosi.

Al nostro interno però costruire lo sciopero deve significare anche affidarsi al Partito. Parlare delle contraddizioni che incontriamo prima e il più apertamente possibile affinché si possano trovare soluzioni collettive a problemi apparentemente individuali, ma che in realtà riguardano tanti altri compagni che lavorano in produzione come noi, oltre che tanti lavoratori che ordinariamente incontriamo davanti alle aziende.

Farlo rafforzerà la fiducia in noi e nei nostri colleghi, nel fatto che costruire organizzazione è possibile perché sono le condizioni oggettive che ogni lavoratore vive ad imporlo.